Beskrivning
Senior HR Business Partner
För vår kunds räkning söker vi nu en erfaren Senior HR Business Partner som vill ta en central roll i att stötta verksamhetens chefer och ledare i både strategiska och operativa HR-frågor. Här får du möjlighet att verka i en komplex och internationell miljö där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och förändringsresa.
Om tjänsten
Som Senior HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamheten med ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet inom dina tilldelade områden. Du arbetar nära chefer och ledare och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, medarbetarrelationer, organisationsutveckling och förändringsledning.
Rollen innebär ett brett HR-ansvar där du både hanterar dagliga personalfrågor och bidrar i långsiktiga utvecklingsinitiativ. Du stöttar verksamheten genom förändringsprocesser, omorganisationer och kompetensförsörjningsfrågor samtidigt som du säkerställer att HR-processer, policys och arbetssätt stödjer verksamhetens mål.
Några av dina huvudsakliga ansvarsområden är att:
- Stötta och coacha chefer i ledarskaps-, personal- och organisationsfrågor
- Hantera komplexa arbetsrättsliga ärenden och medarbetarrelationer
- Delta i fackliga förhandlingar och samverkansprocesser
- Bidra vid organisationsförändringar och förändringsinitiativ
- Arbeta med kompetensförsörjning, talent management och successionsplanering
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer