För arbetsgivare, rekryterare och växande team

Skapa starkare jobbannonser och bygg en snabbare rekryteringsprocess med JobAXS

JobAXS hjälper arbetsgivare och rekryterare att skriva mer attraktiva jobbannonser, stärka employer branding, organisera kandidater och arbeta mer träffsäkert med ATS och AI-stöd från första publicering till shortlist. Nya arbetsgivare får 15 dagar gratis med 1 aktiv jobbannons.

Kom igång som arbetsgivare Se priser

Skapa er företagsprofil och sätt upp en tydlig grund för annonsering, ATS och rekryteringskommunikation.

Bygg professionella jobbannonser med tydliga krav, ansvar och budskap som lockar rätt kandidater.

Samla kandidater i ett strukturerat ATS-flöde och använd AI-stöd för överblick, prioritering och shortlist.

Fortsätt arbeta med annonser, kandidater, billing och uppföljning i en och samma arbetsyta.

En arbetsgivarsida byggd för att attrahera, strukturera och konvertera bättre kandidater

Använd JobAXS för att skriva skarpare jobbannonser, skapa tydligare rekryteringsflöden och ge HR, rekryterare och chefer bättre beslutsunderlag i varje steg.

AI-stöd för kravprofil, urval och shortlist

Använd AI för att förtydliga kravprofilen, lyfta rätt kompetenser och skapa bättre beslutsunderlag inför screening, urval och shortlistarbete.

Jobbannonser som lockar rätt kandidater

Skriv tydligare och mer attraktiva jobbannonser som förklarar ansvar, förväntningar och värdeerbjudande på ett sätt som stärker ansökans kvalitet.

Employer branding i varje annons

Bygg ett mer professionellt första intryck med enhetliga, publiceringsklara annonser som stärker ert arbetsgivarvarumärke och ökar relevansen i inflödet.

En samlad arbetsyta för rekrytering

Arbeta från en och samma vy för jobbannonser, kandidater, status, plan och uppföljning så att teamet får bättre struktur och tydligare prioriteringar.

ATS-flöde med bättre kontroll

Få bättre överblick över kandidatimporter, statussteg och urval i ett ATS-flöde som är byggt för moderna rekryteringsprocesser.

För HR, rekryterare och hiring managers

Ge hela teamet ett tydligare underlag för beslut med bättre struktur, snabbare samarbete och mer konsekvent hantering av kandidater och jobbannonser.

Snabbare rekrytering utan att tappa kvalitet

Kortare ledtider, tydligare processer och bättre annonser hjälper er att arbeta snabbare utan att kompromissa med kvalitet, ton eller kandidatupplevelse.

Så använder arbetsgivare JobAXS för modern rekrytering

Se hur företag och rekryterare använder JobAXS för att skapa bättre annonser, spara tid i urvalet och driva en mer professionell kandidatupplevelse.

Vi fick en tydligare struktur för våra jobbannonser och kunde gå från utkast till publiceringsklart innehåll mycket snabbare.
Anna LindströmTalent Acquisition Manager
JobAXS gav oss ett mer professionellt arbetsflöde för kandidatöversikt, kravprofil och kommunikation mellan rekryterare och chef.
Erik HolmHR-chef
Det blev enklare att hålla en konsekvent nivå i annonserna. Vi sparade tid utan att kompromissa med kvaliteten.
Sofia WallinRecruitment Lead
Vi kunde snabbare prioritera rätt profiler och skapa bättre överblick i rekryteringsprocessen från första urval till shortlist.
Johan EkbergOperativ rekryterare
Vi fick en tydligare struktur för våra jobbannonser och kunde gå från utkast till publiceringsklart innehåll mycket snabbare.
Anna LindströmTalent Acquisition Manager
JobAXS gav oss ett mer professionellt arbetsflöde för kandidatöversikt, kravprofil och kommunikation mellan rekryterare och chef.
Erik HolmHR-chef
Det blev enklare att hålla en konsekvent nivå i annonserna. Vi sparade tid utan att kompromissa med kvaliteten.
Sofia WallinRecruitment Lead
Vi kunde snabbare prioritera rätt profiler och skapa bättre överblick i rekryteringsprocessen från första urval till shortlist.
Johan EkbergOperativ rekryterare

För oss var det värdefullt att kombinera ATS-flöde med AI-stöd. Teamet fick bättre underlag för beslut och tydligare status i processen.
Maria SjödinPeople Operations Manager
Vi använder plattformen för att skriva skarpare annonser och snabbare komma vidare med kandidater som faktiskt matchar rollen.
Daniel KarlssonHead of Recruitment
Det märks att flödet är byggt för arbete i vardagen. Mindre manuellt arbete, bättre ordning och tydligare kravbild.
Linda PerssonHR Business Partner
JobAXS hjälpte oss att professionalisera hur vi presenterar roller och hur vi följer kandidater genom varje steg.
Oskar LindRekryteringskonsult
För oss var det värdefullt att kombinera ATS-flöde med AI-stöd. Teamet fick bättre underlag för beslut och tydligare status i processen.
Maria SjödinPeople Operations Manager
Vi använder plattformen för att skriva skarpare annonser och snabbare komma vidare med kandidater som faktiskt matchar rollen.
Daniel KarlssonHead of Recruitment
Det märks att flödet är byggt för arbete i vardagen. Mindre manuellt arbete, bättre ordning och tydligare kravbild.
Linda PerssonHR Business Partner
JobAXS hjälpte oss att professionalisera hur vi presenterar roller och hur vi följer kandidater genom varje steg.
Oskar LindRekryteringskonsult

FAQ

Vanliga frågor för arbetsgivare och rekryterare

JobAXS hjälper er att formulera tydligare kravprofiler, ansvar och rollbeskrivningar så att annonser blir mer professionella, lättare att publicera och enklare för kandidater att förstå.

Ja. Flödet är utformat för att ge rekryterare, HR och ansvariga chefer bättre överblick över annonser, kandidater och nästa steg i samma arbetsyta.

JobAXS är byggt för att stödja ATS-relaterade arbetsflöden, inklusive kandidatinsamling, översikt, importspårning och strukturerad hantering av kandidater över flera steg.

Ja. AI-stödet hjälper er att strukturera information, lyfta fram relevanta signaler och skapa bättre beslutsunderlag inför screening, urval och shortlistarbete.

Ja. Plattformen fungerar för företag som vill professionalisera sina annonser och processer, men också för team som behöver mer tempo, bättre struktur och tydligare uppföljning i rekryteringen.

Ja. Ni kan börja på arbetsgivarsidan, se flödet och fortsätta till onboarding när ni är redo att fylla i företagsuppgifter och sätta upp ert arbetsflöde.

Praktisk läsning för ditt nästa steg

Utforska bloggen